Die großartige Rendite "neuer" Unternehmensvorteile

Adriano Olivetti sagte, dass "ein Traum wie ein Traum scheint, bis Sie daran arbeiten". Fast 60 Jahre nach seinem Tod scheint mehr als die Hälfte der italienischen Unternehmer nach neuesten Umfragen am Traum von der "Fabrik für den Menschen" zu arbeiten. Ein Wettlauf um Mitarbeiter ohne Unterschied von Dienstalter, Geschlecht, Rolle, immer ausgefeilteren und maßgeschneiderten Dienstleistungen. Olivetti sprach als erster (auch) vom Wohlfahrtssystem des Faschismus und mit diesem Einfluss auch vom letzten.

Nach ihm zerschmetterte das System an Prämien und Vorteilen nur für Führungskräfte, also meist Männer. Am Ende der Großen Krise scheint Olivettis Rezept jedoch das einzige zu sein, das funktionieren kann. Der starke Schub kam letztes Jahr mit der Besteuerung von nicht monetären Vorteilen. Arztbesuche, Studium, Ausbildung, kulturelle Aktivitäten, Freizeit und Zeitbank, Reisen. Und dann verlassen für Väter, für Kinder mit älteren Eltern, Hilfe für Opfer von Gewalt. Unternehmen wenden sich an Unternehmen, die darauf spezialisiert sind, den Bedürfnissen ihrer Mitarbeiter, einschließlich Metallarbeitern, zuzuhören, und von dort aus Menüs für persönliche Dienstleistungen studieren. Kreativität wird gepusht, inmitten von Formeln mit evokativen Namen wie Ambrogioperme, dem persönlichen Butler. Und der entscheidende Vorteil: Eine Produktionsprämie von beispielsweise 100 Euro, die in steuerfreien Diensten gezahlt wird, behält ihren Wert, übertragen auf die Personalabrechnung, entspricht einem Netto von 60 Euro. Alles, was abgewogen werden muss, sind die Kosten für die doppelte Ausgrenzung derjenigen, die keinen festen Arbeitsplatz haben.